石评大财经

一 |     器の大きなリーダーと器の小さなリーダーの決定的な違いとは何か、歴史に名を残した名君たちの言動を手がかりにして紹介する。

二 | ※本稿は、出口治明『誰も行ったことのない場所へ行こう。そして誰もやらなかったことをやろう。    “师傅，来喝杯凉茶歇歇脚！”杭州日报讯 盛夏高温来袭，市政环卫工人、外卖快递员、园林养护工人等户外一线工作者依旧头顶烈日坚守岗位。』（祥伝社）の一部を抜粋・編集したものです。

三 | 为了给户外“高温下的坚守者”送去一份实实在在的清凉，临安区“流动凉茶铺送清凉”活动如约而至，这已经是它连续第五年出摊了。由杭州市综合行政执法局环卫固废中心、临安区综合行政执法局以及多家爱心保洁公司联手打造的“流动凉茶铺”，采用“定点驿站纳凉+流动车辆派送”的双线模式，在临安区多个街道为户外工作者送上解暑关怀。五年来，从最初送一杯凉茶，到如今升级为体系化的“双线服务”，“流动凉茶铺”以持续不断的清凉服务，向所有在高温下默默付出的劳动者致敬。今年，“流动凉茶铺”共规划10条服务线路，覆盖临安城区、青山湖科技城等核心区域。由百余人组成的10支服务队各配备专属服务车，打造移动式便民服务点。【この記事の画像を見る】 ●　組織の上に立つ上司の器が 仕事の成果に大きく関わっている 　社会人の悩みやストレスの多くは、チームを率いるリーダーに原因があります。リーダーはいかにあるべきか。これは永遠のテーマです。在户外作业高峰时段，志愿者随车满载凉茶、矿泉水、棒冰等解暑物资，穿梭于主城区、青山湖科技城等重点作业路段，向道路清扫、市政施工、路面执勤等一线岗位劳动者进行派送。

四 | 除流动派送点位外，本次活动还设置了14个爱心凉茶固定服务点，涵盖唐宁郡驿站、大塘路驿站、武肃街驿站、青山湖街道寺前路8号城管驿站、天柱街536号城管驿站等。　歴史上大きな業績を残した集団には、必ずといっていいほど器の大きなリーダーがいました。

五 | 所有驿站不仅全天候供应自制凉茶、矿泉水，还备足了藿香正气水、清凉油等防暑药品，户外工作者在劳作间隙可随时入内，吹吹空调、纳凉补水，短暂卸下劳作的疲惫。从事环卫工作三年多的汪桂娟，是清凉驿站的常客。どうしたら器を大きくできるのでしょうか。“这里有空调、凉茶，累了能歇一会儿，不用四处找地方避暑，在杭州做环卫工作挺好的。

六 | リーダーについて考えてみましょう。　社会人の日常的な人間関係の中でも、いちばん大きな比重を占めるのは「上司」でしょう。我们要把城市街道清扫干净，不能辜负大家对咱们的这份善意与关心。とくに若い人の場合、最初はピラミッド型の組織の底辺に置かれるので、直属の上司から社長や会長にいたるまで、何人ものリーダーの下で働くことになります。”端着凉茶，她笑着说道。　組織の日常はリーダーの性格や行動などで決まるので、その下で働く人たちにとっては大問題。

七 | 社会人の悩みやストレスの多くは、チームを率いるリーダーに原因があるのではないでしょうか。　もちろん、いまは組織の末端にいるあなたも、いずれ部下を持つ立場になるはずです。肩書は平社員のままでも、すでに小さなプロジェクトのリーダーとして仕事をするケースはあるかもしれません。　部下の立場であれ、上司の立場であれ、組織人として働いているかぎり、「リーダーはいかにあるべきか」は永遠のテーマです。どんな組織も、そこで成し遂げられる仕事の大きさは、上に立つ人の器より大きくはなりません。人間の歴史を学べば、それがよくわかります。

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